Россия
info@smart-hiring.ru+7 (495) 771-02-87
Смарт Хайринг
это наиболее полный набор инструментов
для каждой должности, связанной с наймом
и для тех, кому нужны новые сотрудники
hr-директор
рекрутер
менеджер по персоналу
ассистент
секретарь
заказчик
Только в Смарт Хайринге есть уникальный инструмент "Движение резюме".

Начните знакомство именно с него.

Большинство действий выполняется
одним нажатием
Смарт Хайринг
Включает в себя современный инструмент телефонии.
Больше нет необходимости читать номер с монитора и набирать его на телефонном аппарате. Достаточно кликнуть на кнопке "позвонить".
А тарифы вас приятно порадуют
Смарт Хайринг искоренит многие рутинные действия и вы будете тратить меньше времени для получения привычных результатов.
Смарт Хайринг
это территориальная независимость в проведении собеседований
знакомьтесь с инструментом "Видеособеседование"
Москва
Южно-Сахалинск
Смарт Хайринг
это коллективная работа
Должности могут работать совместно и взаимодейстовать между собой
Описание инструментов
для должностей связанных с наймом
для заказчиков
hr-директор
рекрутер
менеджер по персоналу
ассистент
секретарь
заказчик

Инструменты рекрутера

движение резюме
Используя этот инструмент вы полностью организуете свой рабочий процесс от отклика до найма соискателя. Вам больше не придётся делать многие рутинные действия.
Перейти к ознакомлению
вакансии
Публикуйте вакансию на нескольких работных сайтах в разных городах за один раз. А затем работайте с откликами со всех работных сайтов в одном месте.
Перейти к ознакомлению
телефония
Используйте встроенную телефонию для звонков соискателям. Теперь не нужно считывать номер телефона с экрана монитора и набирать его на телефонном аппарате. Звоните прямо из Смарт-Хайринга нажав всего одну кнопку.
Перейти к ознакомлению
базы данных, поиск
Ищите резюме сразу на всех работных сайтах всего одним запросом. Храните резюме соискателей удобным и привычным для вас образом.
Перейти к ознакомлению
sms
Осуществляйте кампании по продвижению вакансий или же просто привлекайте внимание конкретных соискателей.
Перейти к ознакомлению
расписание
Следите за расписанием рекрутеров. Или же назначайте собеседования, если вы также как и рекрутеры их проводите.
Перейти к ознакомлению

Инструменты будущего

Инструменты ниже, сейчас разрабатываются и дорабатываются, а некоторые находятся на стадии тестирования. Через некоторое время вы сможете их использовать в своей работе.
прогресс найма
Следите за прогрессом найма прямо в настоящем времени. И на основании сведений принимайте решение о дальнейших действиях по закрытию вакансии.
сайт для соискателей
Обычно соискатели познают вашу компанию из вашего веб сайта, а он направлен на покупателей. Расскажите соискателям, почему нужно работать у вас, а не у конкурентов, используя этот инструмент.
тесты и кейсы
Организуйте тестирование соискателей, чтобы объективно оценивать их квалификацию. Инструмент позволяет как создавать самостоятельно, так и использовать готовые решения.
hr-метрики
Этот инструмент позволит вам понимать картину происходящего за определенный период. Располагая сведениями вы сможете принимать более объективные решения о действиях и тратах бюджета.
что сделать сегодня
Забудьте о необходимости записывать тактические действия. Воспользуйтесь этим инструментом, который сам укажет, что необходимо сделать, а также покажет, что было сделано.
напоминатель
Прекратите держать в уме или записывать то, что вам кому-то нужно перезвонить тогда-то или через полчаса. Всего два клика в этом инструменте избавят вас от "головной боли".
профиль
Создавайте профиль должности и используйте его в своей работе. Поскольку инструмент связан с инструментом руководителя "Модель компетенций", то вы можете составлять профиль на её основе.
видеособеседование
Если вам необходимо проводить собеседования соискателям из других городов, да или просто для экономии времени, используйте инструмент видеособеседования.
коммуникация
Если вы работаете с группой других сотрудников, то без бесплатной видео и голосовой связи Смарт Хайринга вам просто не обойтись. Вы также можете звонить на мобильные, отправлять sms. Да и просто посылать сообщения, как в социальной сети.
введите свой email
Кстати, идея!
А чего думать?! Регистрируйтесь.
Пока всё равно бесплатно!
зарегистрироваться
Прогресс работы
Прогресс работы
Прогресс работы
Модель компетенций
Движение резюме
Распределение обязанностей
Одобрение заявок на подбор персонала
Профиль должности
Что сделать сегодня
Расписание собеседований
HR-метрики руководителя
Вакансии
Тесты и кейсы
Вакансии
Движение резюме
Что сделать сегодня
HR-метрики
Тесты, кейсы, практические задания
Профиль должности
Расписание собеседований
Адаптация нанятого сотрудника
Испытательный срок у нанятого сотрудника
Движение резюме
Адаптация
Что сделать сегодня
HR-метрики
Расписание собеседований
Вакансии
Движение резюме
Тесты, кейсы, практические задания
Движение резюме
Расписание собеседований
Записки
Подача заявок на подбор персонала
Движение резюме
Расписание собеседований
Тесты, кейсы и практические задания
Проверочный список действий по адаптации
Базы данных и поиск
Напоминатель
Сайт о компании для соискателей
Телефонные звонки из Смарт Хайринга
SMS-сообщения
Видеособеседование
Коммуникация между сотрудниками
Содержание Прогресс работы
lkjkjl
Содержание Прогресс работы рекрутера
lkjkjl
Содержание Прогресс работы помощника
lkjkjl
Содержание Модель компетенций
Движение резюме
Распределение обязанностей
Одобрение заявок на подбор персонала
Профиль должности
Что сделать сегодня
Расписание собеседований
HR-метрики руководителя
Вакансии
Тесты и кейсы
Нет лучшего способа искоренить рутинные действия, чем использовать этот инструмент.

Что вам даёт инструмент

Позволяет опубликовать вакансию, одновременно на нескольких работных сайтах и в нескольких городах, буквально одним нажатием.
Как и для производства одной конфеты, необходимо проделать множество конкретных действий, так и для найма одного сотрудника нужно проделать нечто аналогичное.
Мы знаем, что у некоторых рекрутеров есть привычка раскладывать по стопкам резюме тех соискателей, с которыми были проделаны определенные действия. И требуется несколько стопок. Также приходится делать записи на самих резюме. Эти действия действительно необходимы и выполняются для того, чтобы организовать рабочий процесс, не запутаться в записях и не забыть, что и с кем проделать.
Провести собеседование (уже созванивались)
Пригласить на встречу с руководителем
Нанять

Современный способ организации процесса найма

Мы предлагаем современный способ организации рабочего места рекрутера. В инструменте "Движение резюме" очень детально организованы все действия от отклика до найма сотрудника и сгруппированы по шагам. Резюме сами собой складываются в "стопки". Открыв "стопку", вы без труда поймёте, что вам нужно сделать с тем или иным резюме. Притом в каждой "стопке" предлагается строго необходимое действие и ничего лишнего. Таким образом, вам не нужно запоминать, ЧТО, С КЕМ И КОГДА ВАМ НУЖНО СДЕЛАТЬ, вы просто заходите и вам сразу видно, что нужно сделать. Вы экономите время и внимание. И вы ничего не забываете!

"Конвейер производства" рекрутера

Как только вы опубликуете вакансию, вы тут же начинаете работу с резюме и продолжаете её вплоть до найма соискателя в организацию. То есть, весь "конвейер производства" рекрутера состоит из действий начиная с разбора откликов резюме и заканчивая наймом соискателя.
Сколько шагов вы проделываете с каждым соискателем "От" и "До"? С нашей точки зрения оптимальным является 12 шагов. В конкретной организации их может быть больше или меньше. Вот эти 12 шагов, которые нужно проделать рекрутеру для найма одного сотрудника (с учетом 2-х собеседований):
Воронка найма в "Движении резюме"
наведите курсор
на воронку найма
Предварительный отбор
Вступление в контакт
Собеседования и
отбор кандидатов
Последний отбор,
Проверка,
Предложение
работы
Найм
На каждом шаге вы можете проделать с соискателями множество действий, но главное - одно, выполнив которое вы продвините резюме на следующий шаг. Соответственно, когда резюме доходит до шага 12 у вас в дверях организации появляется новый сотрудник.

Что вам даёт инструмент

"Движение резюме" даёт вам контроль над процессом рекрутинга. Вам доступны сведения по числу соискателей находящихся на том или ином шаге. И вы легко видите, какие действия предпринять. Вам легко расставить приоритет. У вас всё перед глазами.
Вот пример карточки резюме соискателя, который находится на шаге 10 движения резюме:

Количество шагов может быть увеличено или уменьшено

Некоторые рекрутеры проводят одно собеседование сами, а второе уже проводит заказчик. Это предусмотрено в движении резюме. Но если вы проводите одно собеседование и сразу после своего собеседования отводите соискателя к заказчику или же сначала вы проводите три собеседования, а заказчику передаете только на четвертое собеседование, то вы без труда это настроите.
Если вы не привыкли собирать рекомендации, просто уберите шаг 9. Если конкретно выходом сотрудника заведует не рекрутер, а менеджер по персоналу, то вы без труда можете передать ему шаги 11 и 12.
Начиная с шага 4 вы можете продвинуть резюме сразу на шаг 10 и сделать предложение о работе или нанять сотрудника.

Удобные готовые бланки

На всех шагах, где предусмотрены заполнения данных, у вас есть удобные бланки. Также вы можете на любом из шагов оставлять комментарии.

Общение с соискателем

На любом из шагов вам доступны:
  1. Звонок конкретному соискателю
  2. Отправка SMS-сообщения конкретному соискателю
  3. Отправка e-mail
  4. Массовая отправка e-mail
  5. Массовая отправка SMS-сообщений
  6. Прозвонка соискателей по списку, как в колл-центре

Если необходимо перезвонить

Если соискатель просит вас перезвонить ему, вам не нужно записывать это куда-либо и даже не нужно об этом помнить. Просто нажмите кнопку на карточке соискателя и установите время, когда вам нужно перезвонить. И вы будете не просто уведомлены заранее о необходимости звонка этому соискателю, а вам будет предложено совершить вызов нажатием всего одной кнопки.

Автоматизированные действия

При записи соискателя на собеседование, ему автоматически отправляется схема проезда. Если вы отказали соискателю в дальнейшем рассмотрении его кандидатуры, то он также уведомляется сообщением на e-mail.

Освобождение внимания

С инструментом "Движение резюме" связано очень много других инструментов. Что для вас, как для рекрутера означает, что вам не придётся тратить своё внимание на то, чтобы не забыть записать что-либо важное, а затем выполнить это. Вы будете автоматически уведомлены обо всём необходимом в вашей работе. Это удобно и бесценно!
Что сделать сегодня
HR-метрики
Тесты, кейсы, практические задания
Профиль должности
Рабочий день рекрутера - это собеседования, собеседования, собеседования+обед+совещание. Все собеседования привязаны ко времени и отражены в расписании. Электронная версия расписания вносит множество удобств и первое из них - это скорость.

Скорость

Когда вы планируете только своё время, нет никакой разницы, где вести расписание собеседований. Но как только вам необходимо пригласить кандидатов для общения с руководителями, то не зная их расписания, вам придётся проделать множество дополнительных действий.
Инструмент "Расписание" позволяет назначать собеседования не только себе, но и тем, кто заказывал вам найм сотрудника. Если вы ведете несколько вакансий для нескольких руководителей, то для вас жизненно важно использовать эту возможность.

Уведомления

Записав кандидата руководителю, через этот инструмент, вам не нужно думать об уведомлении руководителя о назначенном собеседовании. Руководитель будет уведомлён sms-сообщением или по email (в зависимости от ваших предпочтений).

Перенос расписания

Когда вы переносит собеседование в расписании, то все участники будут уведомлены о переносе. Это удобно, так как вам нет необходимости совершать дополнительные телефонные звонки.

Удобство восприятия

Все соискатели, которых вы поместите в расписание выделяются особым образом до тех пор, пока вы с ними не проделаете определенные действия. Таким образом зайдя в расписание вам наглядно видно, с кем ещё необходимо проделать действие.
Испытательный срок у нанятого сотрудника
Движение резюме у менеджера по персоналу
Действия с сотрудниками по адаптации
Что сделать сегодня
HR-метрики
Расписание собеседований
Вакансии
Движение резюме
Тесты, кейсы, практические задания
Движение резюме
Расписание собеседований
Записки
Подача заявок на подбор персонала
Движение резюме
Расписание собеседований
Тесты, кейсы и практические задания
Проверочный список действий по адаптации
Гораздо проще сделать запрос в одном месте и получить резюме из нескольких баз данных, нежели работать с каждой базой данных в отдельности.
юрист
найти
Найдены резюме...
Юрист в единственном лице
70 000 руб.
Источник: superjob.ru
Юрист организации
80 000 руб.
Источник: hh.ru
Юрист по регистрации юр. лиц
60 000 руб.
Источник: rabota.ru

Ну разве это не удобно?

Только представьте, как ускоряется и упрощается работа, когда вы используете один источник для поиска резюме... Вам не нужно думать о том, чтобы подключиться к другому работному сайту и вновь повторить запросы. Как только вы сделали запрос в инструменте "Базы данных и поиск" и получили ответ, вы сразу же можете приступать к работе. То есть вести коммуникацию с соискателями.
Юрист в единственном лице
Иванов Иван +7(925) 708-50-70ivanov.ivan.yurotdel@smart-hiring.ru
позвонить
послать sms
послать email

Хранение

Вторая составляющая инструмента "Базы данных и поиск" - это хранение необходимых вам резюме. Для вас доступны раздел "Избранное" и возможность ставить метки на резюме. В избранном вы можете создавать необходимые разделы для более удобной каталогизации резюме. А с помощью меток вы можете организовать очень быстрый доступ к помеченным резюме.
Вы сможете организовать хранение резюме так, как вы это привыкли делать.
Напоминатель
Сайт о компании направленный на соискателей
Только представьте себе, как упрощается работа, если не нужно набирать телефонные номера соискателей.
Обычно в организациях уже существуют готовые решения голосовой коммуникации. Вполне ожидаемо, что сотрудникам приходится набирать соискателей со стационарного аппарата или мобильного телефона.

Современная телефония

Инструмент "Телефония" позволяет дозвониться до соискателя при помощи клика на кнопке "позвонить".
А если выбрать несколько резюме, то можно прозвонить всех их авторов одним кликом. После окончания разговора с одним соискателем, через установленный вами интервал набирается номер следующего в списке соискателя.

Что даёт инструмент

Не все сотрудники нормально относятся к тому, что им необходимо звонить. Но больше всего раздражает необходимость набирать телефонные номера. А когда номер набран, но абонент занят, ещё и приходится отложить в сторону резюме и дозвониться позже.
Инструмент "Телефония" избавляет от эмоциональных переживаний по поводу рутинных действий связанных с обзвонкой. А также избавляет от рутинных действий связанных с набором номеров.

-"Звонил, не звонил?..."

Достаточно частый вопрос рекрутера самому себе, когда он смотрит на резюме соискателя и не припоминает, -"А звонил ли я ему или не звонил?". В инструменте "Телефония" автоматическая фиксация даты, времени и продолжительности звонка, которую можно взять в резюме соискателя.

Тарифы

Мы предлагаем следующие 2 тарифа:
  • Поминутный: 2,2 руб за минуту разговора в любой город России, на любой телефон
  • Безлимитный: 2000 руб за месяц обслуживания при звонках в любой город России, на любой телефон
Сегодня даже библиотеки используют sms-сообщения для общения с пользователями.
Инструмент "SMS" используется в трёх случаях:
  1. Приглашение к диалогу
  2. SMS-сообщение
  3. Массовое продвижение вакансии

Приглашение к диалогу

Когда вам понравился соискатель и вы хотели бы, чтобы он вам перезвонил, вы можете отправить ему приглашение в виде sms-сообщения. Подобная функция используется на некоторых работных сайтах. Но работные сайты предоставляют эту функцию в ограниченном объёме.

SMS-сообщение

Помимо заготовленных образцов приглашений и уведомлений, вы можете писать соискателям необходимые вам тексты, такие же, которые вы пишите на своём мобильном телефоне.

Массовое продвижение вакансии

Помимо одиночных sms-сообщений и уведомлений, вам доступно массовое продвижение вакансии. Это означает, что вам достаточно выбрать определенное количество соискателей и всем им одновременно вы можете направить приглашение пройти собеседование. За одно действие вы можете рассказать хоть тысячам соискателей об открытой в вашей компании вакансии. И это не займёт у вас более 3 - 5 минут.
Видеособеседование
Коммуникация между сотрудниками связанными с наймом
прогресс работы
Следите за прогрессом найма прямо в настоящем времени.

 

 

модель компетенций
Нанимайте персонал с теми компетенциями, которые приведут к успеху всё дело. Сделайте так, чтобы рекрутеры видели, кто требуется в компании.
страница
Экономьте время и бюджет найма простым способом. Используйте специализированный сайт и расскажите о работе в вашей компании. Ведь те соискатели, которые вам интересны не всегда могут понять о преимуществах работы у вас в сравнении с конкурентами. Обычно соискатели познают вашу компанию из вашего веб сайта, а он направлен на покупателей.
распределение
Организуйте работу вашего отдела найма. Распределите работу среди сотрудников.

 

одобрение заявок
Больше не нужно тратить время заказчику на личное хождение и разговоры с руководителем отдела найма, а затем с рекрутером. Используйте электронный вариант.
вакансии
Вы также можете, как и рекрутер, публиковать вакансии. Инструмент позволяет публиковать вакансию на нескольких работных сайтах в разных городах за один раз.
движение резюме
Если вы наряду с рекрутерами осуществляете найм, то по достоинству оцените этот инструмент. Если же вы просто хотите быть в курсе тактической обстановки, этот инструмент будет незаменим.
базы данных, поиск
Ищите резюме сразу на всех работных сайтах всего одним запросом. Храните резюме соискателей удобным и привычным для вас образом.
тесты и кейсы
Организуйте тестирование соискателей, чтобы убеждаться на деле в их квалификации, а не на словах.
hr-метрики
Отслеживайте динамику показателей во времени и вы сможете принимать правильные решения.

 

что сделать сегодня
Забудьте о необходимости записывать тактические действия. Воспользуйтесь этим инструментом, который сам укажет, что необходимо сделать, а также покажет, что было сделано.
напоминатель
Прекратите держать в уме или записывать то, что вам кому-то нужно перезвонить тогда-то или через полчаса. Всего два клика в этом инструменте избавят вас от "головной боли".
профиль
Используйте этот инструмент и вашим рекрутерам будет легче понимать, кто требуется в компании.

 

расписание
Следите за расписанием рекрутеров. Или же назначайте собеседования, если вы также как и рекрутеры их проводите.
телефония
Используйте встроенную телефонию для звонков соискателям. Теперь не нужно считывать номер телефона с экрана монитора и набирать его на телефонном аппарате. Звоните прямо из Смарт-Хайринга нажав всего одну кнопку. А тарифы вас приятно порадуют.
sms
Осуществляйте кампании по продвижению вакансий или же просто привлекайте внимание конкретных соискателей.
коммуникация
Если вы работаете с группой других сотрудников, то без бесплатной видео и голосовой связи Смарт Хайринга вам просто не обойтись. Вы также можете звонить на мобильные, отправлять sms. Да и просто посылать сообщения, как в социальной сети.
видеособеседование
Если вам необходимо проводить собеседования соискателям из других городов, да или просто для экономии времени, используйте инструмент видеособеседования.
движение резюме
Используя этот инструмент вы полностью организуете свой рабочий процесс от отклика до найма соискателя. Вам больше не придётся делать многие рутинные действия.
Перейти к ознакомлению
вакансии
Публикуйте вакансию на нескольких работных сайтах в разных городах за один раз. А затем работайте с откликами со всех работных сайтов в одном месте.
Перейти к ознакомлению
телефония
Используйте встроенную телефонию для звонков соискателям. Теперь не нужно считывать номер телефона с экрана монитора и набирать его на телефонном аппарате. Звоните прямо из Смарт-Хайринга нажав всего одну кнопку.
Перейти к ознакомлению
базы данных, поиск
Ищите резюме сразу на всех работных сайтах всего одним запросом. Храните резюме соискателей удобным и привычным для вас образом.
Перейти к ознакомлению
sms
Осуществляйте кампании по продвижению вакансий или же просто привлекайте внимание конкретных соискателей.
Перейти к ознакомлению
расписание
Следите за расписанием рекрутеров. Или же назначайте собеседования, если вы также как и рекрутеры их проводите.
Перейти к ознакомлению

Инструменты будущего

Инструменты ниже, сейчас разрабатываются и дорабатываются, а некоторые находятся на стадии тестирования. Через некоторое время вы сможете их использовать в своей работе.
прогресс найма
Следите за прогрессом найма прямо в настоящем времени. И на основании сведений принимайте решение о дальнейших действиях по закрытию вакансии.
сайт для соискателей
Обычно соискатели познают вашу компанию из вашего веб сайта, а он направлен на покупателей. Расскажите соискателям, почему нужно работать у вас, а не у конкурентов, используя этот инструмент.
тесты и кейсы
Организуйте тестирование соискателей, чтобы объективно оценивать их квалификацию. Инструмент позволяет как создавать самостоятельно, так и использовать готовые решения.
hr-метрики
Этот инструмент позволит вам понимать картину происходящего за определенный период. Располагая сведениями вы сможете принимать более объективные решения о действиях и тратах бюджета.
что сделать сегодня
Забудьте о необходимости записывать тактические действия. Воспользуйтесь этим инструментом, который сам укажет, что необходимо сделать, а также покажет, что было сделано.
напоминатель
Прекратите держать в уме или записывать то, что вам кому-то нужно перезвонить тогда-то или через полчаса. Всего два клика в этом инструменте избавят вас от "головной боли".
профиль
Создавайте профиль должности и используйте его в своей работе. Поскольку инструмент связан с инструментом руководителя "Модель компетенций", то вы можете составлять профиль на её основе.
видеособеседование
Если вам необходимо проводить собеседования соискателям из других городов, да или просто для экономии времени, используйте инструмент видеособеседования.
коммуникация
Если вы работаете с группой других сотрудников, то без бесплатной видео и голосовой связи Смарт Хайринга вам просто не обойтись. Вы также можете звонить на мобильные, отправлять sms. Да и просто посылать сообщения, как в социальной сети.
движение резюме
Если вы наряду с рекрутерами осуществляете найм, то по достоинству оцените этот инструмент. Если же вы просто хотите быть в курсе тактической обстановки, этот инструмент будет незаменим.
испытательный срок
Следите за расписанием рекрутеров. Или же назначайте собеседования, если вы также как и рекрутеры их проводите.
базы данных, поиск
Ищите резюме сразу на всех работных сайтах всего одним запросом. Храните резюме соискателей удобным и привычным для вас образом.
напоминатель
Прекратите держать в уме или записывать то, что вам кому-то нужно перезвонить тогда-то или через полчаса. Всего два клика в этом инструменте избавят вас от "головной боли".
телефония
Используйте встроенную телефонию для звонков соискателям. Теперь не нужно считывать номер телефона с экрана монитора и набирать его на телефонном аппарате. Звоните прямо из Смарт-Хайринга нажав всего одну кнопку. А тарифы вас приятно порадуют.
sms
Осуществляйте кампании по продвижению вакансий или же просто привлекайте внимание конкретных соискателей.
коммуникация
Если вы работаете с группой других сотрудников, то без бесплатной видео и голосовой связи Смарт Хайринга вам просто не обойтись. Вы также можете звонить на мобильные, отправлять sms. Да и просто посылать сообщения, как в социальной сети.
прогресс работы
Следите за прогрессом найма прямо в настоящем времени.

 

 

вакансии
Вы также можете, как и рекрутер, публиковать вакансии. Инструмент позволяет публиковать вакансию на нескольких работных сайтах в разных городах за один раз.
движение резюме
Если вы наряду с рекрутерами осуществляете найм, то по достоинству оцените этот инструмент. Если же вы просто хотите быть в курсе тактической обстановки, этот инструмент будет незаменим.
базы данных, поиск
Ищите резюме сразу на всех работных сайтах всего одним запросом. Храните резюме соискателей удобным и привычным для вас образом.
тесты и кейсы
Организуйте тестирование соискателей, чтобы убеждаться на деле в их квалификации, а не на словах.
hr-метрики
Отслеживайте динамику показателей во времени и вы сможете принимать правильные решения.

 

что сделать сегодня
Забудьте о необходимости записывать тактические действия. Воспользуйтесь этим инструментом, который сам укажет, что необходимо сделать, а также покажет, что было сделано.
напоминатель
Прекратите держать в уме или записывать то, что вам кому-то нужно перезвонить тогда-то или через полчаса. Всего два клика в этом инструменте избавят вас от "головной боли".
профиль
Используйте этот инструмент и вашим рекрутерам будет легче понимать, кто требуется в компании.

 

расписание
Следите за расписанием рекрутеров. Или же назначайте собеседования, если вы также как и рекрутеры их проводите.
телефония
Используйте встроенную телефонию для звонков соискателям. Теперь не нужно считывать номер телефона с экрана монитора и набирать его на телефонном аппарате. Звоните прямо из Смарт-Хайринга нажав всего одну кнопку. А тарифы вас приятно порадуют.
sms
Осуществляйте кампании по продвижению вакансий или же просто привлекайте внимание конкретных соискателей.
коммуникация
Если вы работаете с группой других сотрудников, то без бесплатной видео и голосовой связи Смарт Хайринга вам просто не обойтись. Вы также можете звонить на мобильные, отправлять sms. Да и просто посылать сообщения, как в социальной сети.
видеособеседование
Если вам необходимо проводить собеседования соискателям из других городов, да или просто для экономии времени, используйте инструмент видеособеседования.
движение резюме
Если вы наряду с рекрутерами осуществляете найм, то по достоинству оцените этот инструмент. Если же вы просто хотите быть в курсе тактической обстановки, этот инструмент будет незаменим.
базы данных, поиск
Ищите резюме сразу на всех работных сайтах всего одним запросом. Храните резюме соискателей удобным и привычным для вас образом.
Записки
Организуйте тестирование соискателей, чтобы убеждаться на деле в их квалификации, а не на словах.
напоминатель
Прекратите держать в уме или записывать то, что вам кому-то нужно перезвонить тогда-то или через полчаса. Всего два клика в этом инструменте избавят вас от "головной боли".
расписание
Следите за расписанием рекрутеров. Или же назначайте собеседования, если вы также как и рекрутеры их проводите.
телефония
Используйте встроенную телефонию для звонков соискателям. Теперь не нужно считывать номер телефона с экрана монитора и набирать его на телефонном аппарате. Звоните прямо из Смарт-Хайринга нажав всего одну кнопку. А тарифы вас приятно порадуют.
sms
Осуществляйте кампании по продвижению вакансий или же просто привлекайте внимание конкретных соискателей.
коммуникация
Если вы работаете с группой других сотрудников, то без бесплатной видео и голосовой связи Смарт Хайринга вам просто не обойтись. Вы также можете звонить на мобильные, отправлять sms. Да и просто посылать сообщения, как в социальной сети.
подача заявок
Подача заявок

 

 

 

движение резюме
Если вы наряду с рекрутерами осуществляете найм, то по достоинству оцените этот инструмент. Если же вы просто хотите быть в курсе тактической обстановки, этот инструмент будет незаменим.
тесты и кейсы
Организуйте тестирование соискателей, чтобы убеждаться на деле в их квалификации, а не на словах.
базы данных, поиск
Ищите резюме сразу на всех работных сайтах всего одним запросом. Храните резюме соискателей удобным и привычным для вас образом.
напоминатель
Прекратите держать в уме или записывать то, что вам кому-то нужно перезвонить тогда-то или через полчаса. Всего два клика в этом инструменте избавят вас от "головной боли".
расписание
Следите за расписанием рекрутеров. Или же назначайте собеседования, если вы также как и рекрутеры их проводите.
телефония
Используйте встроенную телефонию для звонков соискателям. Теперь не нужно считывать номер телефона с экрана монитора и набирать его на телефонном аппарате. Звоните прямо из Смарт-Хайринга нажав всего одну кнопку. А тарифы вас приятно порадуют.
sms
Осуществляйте кампании по продвижению вакансий или же просто привлекайте внимание конкретных соискателей.
коммуникация
Если вы работаете с группой других сотрудников, то без бесплатной видео и голосовой связи Смарт Хайринга вам просто не обойтись. Вы также можете звонить на мобильные, отправлять sms. Да и просто посылать сообщения, как в социальной сети.
видеособеседование
Если вам необходимо проводить собеседования соискателям из других городов, да или просто для экономии времени, используйте инструмент видеособеседования.
проверочный список
Подача заявок
коммуникация
Если вы работаете с группой других сотрудников, то без бесплатной видео и голосовой связи Смарт Хайринга вам просто не обойтись. Вы также можете звонить на мобильные, отправлять sms. Да и просто посылать сообщения, как в социальной сети.
Инструменты HR-директора
Инструменты рекрутера
Инструменты менеджера по персоналу
Инструменты помощника рекрутера
Инструменты секретаря
Инструменты заказчика
Инструменты наставника
Cloudim - онлайн консультант для сайта бесплатно.